기업관리 지침

1. 인사 정책

스카니아는 윤리적 접근과 다양함을 소중히 여기는 창조적이면서도 건강한 환경에서 일하는 능력있고 헌신적인 직원들을 존중합니다.

2. 환경 정책

스카니아는 자사의 제품, 프로세스, 서비스에 있어 환경적인 영향을 최소화합니다.사업적 필요와 요구조건들은 제품향상을 위한 기본이 되며, 이는 법을 준수하는 범위 내에서 이루어집니다. 스카니아의 환경 정책은 라이프 사이클적인 관점과 사전대책 차원에 의거해 적극적으로 개발, 수행 됩니다.

3. 스카니아 기업 관리지침

3-1) 윤리적 측면

스카니아는 고객들이 꾸준한 수익을 올릴 수 있도록 경쟁력 있는 운송 수단을 제공할 뿐 아니라 기술 혁신에 투자하고 일자리를 창출함으로써 지역 사회에 공헌합니다. 스카니아는 지역 사회에서 활발히 활동하며 지속적으로 운영을 관리해 나갑니다.

스카니아는 생산과 운송 수단 이용에 있어 오염과 쓰레기를 최소화하려고 노력하고 있습니다.  제품과 시스템은 최적의 안전이 보증되도록 만들어졌습니다.  스카니아는 기업 내에서 윤리적이고 사회적인 가치를 강화하기 위해 적극적으로 일합니다.  스카니아는 항상 “개인 존중”이라는 핵심 가치를 염두에 두고, 능력위주의 사원을 고용합니다.  사업 윤리, 사회적 책임, 스카니아 브랜드는 서로 연관성이 강합니다.

스카니아의 구매부문은 각 공급업체가 직원의 건강, 안전, 임금, 작업 조건에 대해 유엔의 세계인권선언에 따르도록 요구합니다. 

일과 사업에 있어 윤리적 접근은 모든 직원의 책임입니다. “개인 존중”은 스카니아 직원들이 상대 및 동료 직원에 대해 어떻게 행동해야 하는지를 규정하는 핵심 가치 중 하나입니다.

각 매니저는 윤리 지침이 지켜지도록 확실히 관리하고 직원들과 이에 대해 소통해야 합니다. 스카니아는 다국적 기업의 OECD 지침을 준수합니다.  요약하면 아래와 같습니다.

3-2) 스카니아가 준수하는 다국적 기업의 OECD 지침 

• 개괄: 인권을 존중하고 지속적인 개발과 함께 직원의 교육에 힘씁니다.

• 정보: 재무적인 정보뿐 아니라 사업 활동, 제품, 서비스에 관련된 알맞은 정보를 제공합니다.

• 직원: 노동 조합의 권리를 존중합니다. 근로자 대표와 다양한 방식으로 협동하고 미성년자의 노동을 지양합니다. 일시 휴업의 부정적 결과에 대해 숙지하고, 일시 휴업을 줄입니다.

• 환경: 지속적인 발전을 위해 노력합니다. 환경 규제에 따른 환경, 건강, 안전을 지킵니다. 환경에 나쁜 영향을 주지 않는 제품을 개발하고 공급하며 사전 대책 원칙을 지킵니다.

• 부패: 뇌물을 주지도 받지도 않습니다. 항상 투명하게 진행하고 뇌물과 상납에 대한 회사 방침에 대해 직원들이 인지하도록 교육합니다.

• 고객에 대한 관심: 고객에게 제품에 대한 정보를 제공하고 고객의 불만을 해결하는 절차를 확립합니다.

• 과학과 기술: 사업장을 유치한 국가에 기술과 노하우를 전수합니다.

• 경쟁: 경쟁을 줄이려는 목적으로 경쟁자와 담합하지 않습니다.

• 세금: 납기일 내에 세금을 냅니다.